Tale comunicazione è volta a rendervi edotti circa alcune novità organizzative previste dal D.LGS. 39/2021, art. 16, dal D.Lgs. 36/2021, art. 33 e dalla delibera n. 255 del 25 luglio 2023 della Giunta Nazionale del CONI in materia di Safeguarding e prevenzione e contrasto ad abusi, violenze e discriminazioni sui tesserati.

Lo scopo di tali novità è quello di promuovere un più elevato livello di sensibilità e impegno nel mondo dello sport, incentivando un ambiente inclusivo e che assicuri la dignità e il rispetto dei diritti di tutti coloro che partecipano, a qualsiasi titolo, all’attività sportiva. Gli obiettivi da raggiungere sono, nello specifico, la parità di genere tra uomo e donna, la tutela dei minori e il contrasto effettivo ed efficace a ogni forma di violenza di genere e di discriminazione, attraverso l’adozione di misure di prevenzione e presidi di controllo.

Nella fattispecie, il regolamento stilato dalla giunta nazionale ed appreso dagli organi affiliati, nonché trasmesso alle realtà sportive affiliate come la nostra, ogni Società sportiva dilettantistica dovrà:

- redigere in forma scritta e condividere con tutti i tesserati e collaboratori il modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva nonché il codice di condotta ad esso conforme destinato ai collaboratori, con lo scopo di promuovere una cultura e un ambiente inclusivo che assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, di prevedere il rispetto dei principi fondamentali di uguaglianza e equità definire chiaramente cosa fare quando si sospetta un abuso o emerge una preoccupazione in merito a una condotta potenzialmente illecita.

- nominare entro il 1° luglio 2024, un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni che ha il compito di vigilare sull’adozione e sull’aggiornamento del Regolamento e del Codice di condotta potendo adire le autorità giudiziarie e amministrative competenti in caso di comportamenti illeciti o supposti tali da parte di uno o più soggetti facenti parte dell’Organizzazione, siano essi tesserati o collaboratori, e che In caso di violazioni di legge ha l’obbligo di informare il Safeguarding Office dell'ente affiliante.

Visto e considerato quanto appena comunicatovi, cogliamo l'occasione per informarvi che come società sportiva dilettantistica iscritta al CONI ed affiliata all'ente di promozione sportiva CSEN abbiamo provveduto ad adeguarci alle suddette indicazioni. 

Qui sotto troverete pertanto il modello organizzativo di controllo e il codice di condotta, documenti che vi preghiamo di leggere con attenzione, in quanto, come enunciato dal nostro Modello organizzativo "tutti che prendono parte a qualsiasi titolo e in qualsiasi funzione e/o ruolo all’attività sportiva, in forma diretta o indiretta, sono tenuti a rispettare tutte le disposizioni e le prescrizioni a tutela dei diritti dei tesserati e delle tesserate".

Vi informiamo che in sede di rinnovo dell'iscrizione per l'anno sportivo 24-25, sarete chiamati ad una dichiarazione di presa visione.

Inoltre, ne approfittiamo per comunicarvi, allegandovi verbale delibera del consiglio di amministrazione, che il Responsabile contro abusi, violenze e descriminazione è stato designato nella persona di Parafioriti Gloria, che, da questo momento in poi, fino ad eventuale altra comunicazione relativa ad una modifica di tale nomina, sarà a vostra disposizione per qualsiasi segnalazione o confronto in materia di safeguarding. 

Sempre in allegato troverete il modulo segnalazioni strumento che, come dice il termine stesso, vi permetterà di comunicare con il Responsabile per segnalare comportamenti non idonei da parte di altri tesserati o da parte dei collaboratori sportivi. Lo stesso dovrà essere compilato in ogni sua parte e inviato via mail all'indirizzo time2fitmagenta@gmail.com all'attenzione del responsabile Safeguarding. 

• MODELLO ORGANIZZATIVO 

• CODICE DI CONDOTTA

• VERBALE NOMINA RESPONSABILE SAFEGUARDING

• MODULO SEGNALAZIONI

Si ricorda che a partire dal 6 Agosto 2021 l'accesso in Time 2 Fit sarà consentito solo previa presentazione della certificazione verde che verrà validata all'ingresso tramite l'app ministeriale rilasciata.